金诚人力资源有限公司

标签：劳务派遣用工比例超过10%的处罚

• 劳务派遣用工比例超标，企业如何规避处罚？**
  劳务派遣用工是指用人单位根据生产经营需要，通过劳务派遣单位将劳动者派遣至其他单位工作的一种用工方式。根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣用工比例不得超过该单位用工总量的10%。
  2026-05-16